「話してるのに伝わらない」 その構造を整理するオンライン読書会 —リーダー・管理職・経営者向け—

『部下と話しているのに、なぜか噛み合わない。』
『心理的安全性を意識しているのに、本音が出てこない。』
『説明しているのに、動いてもらえない。』
それは関係性の構造の問題かもしれません。

今回の読書会では
『他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論』
を題材に、

・なぜ人はすれ違うのか
・なぜ対話が成立しないのか
・リーダーは何に気づく必要があるのか
を、ご自身の現場で起きている事象を題材に、対話をしながら整理します。

一人で読むと、分かった気になる読みやすい本だからこそ、一緒に読み、考える時間とします。


【この読書会の特徴】
・自分はどんな感想を持つのか
・どんな前提で部下を見ているのか
・どこでズレているのか
を言語化しながら、リーダーとしての自分の立脚点を整理する場です。
他の参加者の話を聞く機会を設けることで、新たな気づきを得ることをねらいとしています。

＼こんな方におすすめ／
・部下と分かり合えないと感じる
・部下に話が伝わらない
・本音を言い合えるチームでない
・対話の中でどのように深掘りして良いかわからない
・リーダーとして自分のレベルを確かめたい
・他社のリーダーの視点を知りたい
・同じレイヤーの人と対話ができる場を探している

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【課題図書】
『他者と働く―「わかりあえなさ」から始める組織論』
著/宇田川元一氏

※本書は各自でご用意いただいた上でご参加下さい
※1章・2章を読んできてください
※未読参加も可能
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【当日の流れ（60分）】
　　19:55～入室開始
　　20:00～はじめの言葉
　　20:05～自己紹介
　　20:15～気づき、学びをグループでシェア　
　　20:35～ディスカッション
20:50～明日から使える！ミニヒント＆クロージング

※少人数・対話型
※カメラON推奨（強制ではありません）
※当日の流れは状況に応じて変更の可能性があります


【開催概要】
日時：2026年4月29日（水）20:00〜21:00
形式：オンライン（Zoom）
参加費：1,000円
対象：リーダー／中間管理職／経営者（部下を持つ方）


【この読書会の意図】
この読書会は、単発イベントではありません。
実践型リーダー育成の場としてのGood Leader実践会につながる入口として開催しています。
継続的に思考を深めたい方は、次回案内もお送りします。


【主催】
広石暁子
Good Leader実践会 主催

日産自動車(株)、楽天(株)にて生産管理・物流部門を14年担当。
社内マネジメント、業務プロセス改善、システム構築などに従事。
その後、心理・対話の知見と実務経験を掛け合わせ、
リーダー・管理職・経営者向けに人材定着・関係改善・チームビルド支援の講座および実践型オンラインサロンの運営を行う。

・個別セッション 250回以上
・講座登壇 120件超
・新任マネージャー育成支援

運営イベント
「愚痴をリーダーの可能性に変える！あなたの職場・仕事の愚痴を聞かせて下さい。」
「Bad Leaderから、Good Leaderへ！Good Leader実践会」

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お問い合わせ先
Good Leader実践会
workwithteam.2025@gmail.com
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注意事項
・ZoomURLはPeatixメッセージで送付します

・当日キャンセル返金不可

・安心して話せる場を守るため、守秘義務をお願いします